Seitdem 1.1.2010 gibt es das Gesetz ELENA, wurde am 7.110 in Monitor ARD berichtet was da alles laufen wird und kann.Ein Beispiel, es kann nicht angehen das ein Arbeitgeber verpflichtet wird Abmahnungen,Fehlzeiten usw. dort melden muß, das sind Angelegenheiten zwischen Arbeitgeben und -nehmer.
Das Gesetz ELENA darf nur beschränkt werden auf Personen die Straffällig geworden sind bzw. auffällig geworden sind, Terror usw.